공인노무사 시험 일정 및 시험 응시 필수 정보, 총정리

노동법 전문가로서의 입지를 확고히 할 수 있는 공인노무사는 근로자 권익 보호, 기업 인사노무 자문, 공공기관 채용 등 다양한 분야에서 활약할 수 있는 국가전문자격입니다. 특히 사회적 이슈가 빈번한 노동 관련 분쟁이 증가하면서 공인노무사 자격증의 수요와 가치가 꾸준히 상승하고 있습니다. 이번 글에서는 1차, 2차, 3차 시험 일정부터 응시 자격, 과목 구성, 준비 시 주의사항까지 꼭 알아야 할 정보를 한눈에 정리해드립니다.

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1. 공인노무사란? 어떤 일을 하나요?

공인노무사는 노동법, 산업안전, 노사관계 등에 대한 전문지식을 바탕으로 근로자 및 기업의 권익을 보호하는 역할을 수행합니다. 주요 업무는 다음과 같습니다.

• 기업의 인사·노무 자문 및 대리
• 노동위원회 사건 대리
• 노동 관련 서류 작성 및 제출 대행
• 근로자 권익보호 상담
• 인사규정, 취업규칙 등의 제정 및 개정 지원

특히 공인노무사는 법원 소송 대리권은 없지만, 노동위원회에서의 진술 및 사건 대리가 가능하다는 점에서 독립된 전문가로서의 위상을 가집니다.

2. 공인노무사 시험 일정 (2025년 기준 예시)

시험은 매년 정기적으로 시행되며, 다음은 일반적인 연간 일정 흐름입니다.

• 1차 시험 접수: 3월 중순
• 1차 시험 시행: 4월 초~중순
• 1차 합격자 발표: 5월 초
• 2차 시험 접수: 6월 중순
• 2차 시험 시행: 7월 말~8월 초
• 2차 합격자 발표: 10월 중순
• 3차 면접시험: 11월 중~말
• 최종 합격자 발표: 12월 중

정확한 일정은 한국산업인력공단 큐넷(Q-Net) 공인노무사 시험 페이지에서 매년 초 공고됩니다.

3. 시험 과목 및 구성

1차 시험 (객관식, 과목당 25문항)

• 노동법(1) (근로기준법 중심)
• 노동법(2) (노동조합법, 노동관계조정법 등)
• 민법
• 사회보험법
• 행정쟁송법

2차 시험 (논술형, 과목당 3문항 내외)

• 노동법 (1+2 통합)
• 인사노무관리론
• 행정쟁송법 및 행정법
• 경영조직론
• 민사소송법

※ 2차 시험은 선택과목 없이 전 과목 필수 응시입니다.

3차 시험 (면접)

• 2차 합격자를 대상으로 노무사로서의 자질과 판단력, 소통 능력을 평가

4. 공인노무사 응시 자격

• 1차/2차 시험: 연령, 학력, 전공 제한 없음. 누구나 응시 가능
• 3차 면접: 2차 시험 합격자에 한해 응시 가능

다만 실제로 실무에 투입되기 위해서는 법적 지식과 함께 실제 인사/노무 경험도 중요하므로, 준비 기간 중 관련 분야에서 경력을 쌓는 것도 좋은 전략입니다.

5. 공인노무사 시험 준비 팁

• 1차는 기출 중심 객관식 훈련으로 접근. 과락이 빈번하므로 전 과목 고르게 준비
• 2차는 논술 구조 훈련이 핵심. 사례 문제, 판례 중심 암기가 필요
• 스터디 필수: 최신 판례 업데이트, 사례 풀이 등은 스터디를 통해 효율적으로 대비 가능
• 시간 분배와 체력 관리: 2차는 하루 2과목씩 이틀에 걸쳐 치러지므로 체력도 중요

6. 자주 묻는 질문 (FAQ)